Con esta plantilla te ayudamos a obtener el capital de contenido de tu hogar. Dicho capital es necesario saberlo para la contratación del seguro y es recomendable obtener el capital lo más cercano a la realidad, ya que las compañias de seguros indemnizarán en caso de siniestro, en la misma proporción que aseguramos. Es decir, si aseguramos un 60% del capital real del contenido, nos indemnizarán en un 60% de los daños reales sufridos.
Descargas
-
Plantilla Valoración del Contenido
(application/octet-stream/30 KB)
-
Consejos para el ciclista
(application/pdf/173 KB)
-
Guía del ciclista
(application/pdf/1848 KB)
-
Dossier Beneficios Sociales en la empresa
(application/pdf/703 KB)
Elena/Beser Correduría y Asesoría de Seguros, es conocedor de la importancia que esta adquiriendo en las empresas la retribución flexible o “salario emocional”, encaminado a ofrecer beneficios sociales y ventajas económicas en la empresas, hacia los trabajadores de la misma, en lugar de aumentar las remuneraciones dinerarias de estos. Este nuevo sistema de retribución, esta cada día ganando más adeptos, por las ventajas que presenta, tanto a la empresa como a los trabajadores. A la empresa le ayuda a controlar los costes y a obtener una mayor reputación corporativa, y respecto a los trabajadores, se consigue mayor motivación, implicación, competividad, retención del talento/profesionales clave, mejor clima laboral y mayor compromiso del personal, entre otras ventajas.
La retribución flexible, es una nueva filosofía retributiva dentro de la empresa. Con ella, cada uno de los empleados, podrá configurar su propio paquete retributivo en función de las necesidades que tenga en cada momento de su vida laboral.
-
12 Consejos para rellenar correctamente un parte amistoso
(application/pdf/62 KB)